Статья

Как говорить о беременности на работе?

Самые близкие уже в курсе! Да и «неблизким» вы на радостях рассказали о своем замечательном событии... Кто-то из коллег в курсе.

«И только один человек узнает обо всем последним» - думаете вы. Страшно сказать шефу. «Ни один директор не любит мамочек! И на работу меня брали с условием «5 лет никаких декретов»… Что делать?» - крутится у вас в голове день за днем.

Скачайте чек-лист "Календарь беременности по неделям", и следите за развитием своего малыша!

А надо ли говорить начальнику о своей беременности?

Никто не заставит вас это сделать, даже Трудовой кодекс Российской Федерации (основной закон, в котором прописаны ваши трудовые права и обязанности). Но надо для себя решить, что важнее.

Вы можете оттянуть на пару месяцев пятиминутный «страшный» разговор и прятать растущий животик за широкими кофточками. Рано или поздно ваше «интересное» положение станет очевидным. И «страшный человек» все равно окажется в курсе. Узнать раньше и лично от вас для него будет приятнее, чем догадаться самому. У начальника появится больше времени подумать, как построить работу в отсутствие ценного работника. И просто по-человечески ему будет приятно ваше доверие. Вы взамен получите возможность пользоваться на работе льготами и привилегиями.

Прежде чем сказать руководителю о своей беременности, посмотрите, есть ли на руках подписанный им трудовой договор.

Как совместить работу и беременность без ущерба для карьеры и малыша?

Некоторые организации практикуют «черное» трудоустройство. С сотрудниками не заключают контракт в письменной форме. Все условия работы (обязанности, оклад, премии, график работы) оговариваются устно и нигде не фиксируются. Фирме это выгодно. Она не платит страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. А вот работники в такой ситуации оказываются полностью бесправными. Помните, в случае беременности вы рискуете оказаться и без работы, и без положенных выплат!

Есть еще один вариант – «серое» трудоустройство. Работодатель заключает с работниками трудовые договоры. Он делает это в своих «корыстных» интересах – официально трудоустроенные сотрудники несут материальную и дисциплинарную ответственность. Но в отличие от «белого» трудоустройства, часть зарплаты выплачивается официально, остальное – «в конверте». Не забывайте, все декретные пособия рассчитываются только из официальной зарплаты!

Поэтому в ваших интересах работать официально с полностью «белой» зарплатой. Только так вы обеспечите себе достойные пособия. При трудоустройстве обязательно заключайте письменный договор и храните у себя 1 экземпляр.

Смотрите запись вебинара с врачом акушером-гинекологом «Беременность под контролем: ВСЕ, что нужно знать будущей маме» (бесплатно в ViLine.Клубе)

Если вы оказались в ситуации, когда письменного трудового договора нет, а недобросовестный начальник пытается вас уволить, не отчаивайтесь! Боритесь за свои права всеми возможными способами.

  1. Заявляйте в Государственную инспекцию по труду. Ее адрес в любом регионе найдете в Интернете. Составьте письменное обращение в свободной форме или лично придите на прием. В заявлении укажите все факты о Вашей работе (должность, обязанности, заработная плата или способ ее расчета, график работы, место работы, ФИО других сотрудников). Специалисты трудовой инспекции проведут проверку. Этого бывает достаточно, чтобы работодатель испугался и предоставил вам все положенные льготы, отпуска и выплаты.
  2. Идите в Прокуратуру. Подайте такое же заявление, как в инспекцию по труду, или сходите на личный прием. Смело обращайтесь в любую прокуратуру. Ее работники сами направят ваше заявление в нужную и сообщат вам, как туда попасть. Оба органа рассмотрят заявления в течение 30 дней и дадут подробный письменный ответ. Если вы ничего не получили, или ответ не устроил, смело его обжалуйте.
  3. Обратитесь за защитой своих прав в суд. Исковое заявление о признании трудового договора заключенным, предоставлении отпусков и выплате всех положенных декретных подавайте сами или с помощью юриста. Иск рассматривает районный или городской суд. В заявлении не делайте ссылки на законы. Суд сам их знает. Для участия в заседаниях наймите представителя. Вы избавите себя от необходимости ходить на суд, встречаться с шефом и отвечать на вопросы судьи. После вашей победы начальник компенсирует все расходы на представителя.

А если нет никаких документов о работе? Не беда! Все равно подавайте иск. Всегда есть шанс отстоять свои права.

Мария А. работала продавцом в отделе косметики. Трудовой договор она не заключала. «Зачем? И так платят деньги. В любой момент можно уволиться, ничего не отрабатывая. Официальная зарплата? Я незамужем. И в декрет не собираюсь! А если что, договоримся». Через пару лет девушка встретила своего «принца» и в один прекрасный день узнала, что скоро станет мамой. Она сразу рассказала начальнице. Спросила, какие у нее будут декретные. Руководитель в грубой форме попросила Марию больше в отделе не появляться, а выплачивать что-то категорически отказалась. Девушка не растерялась и обратилась в суд. Продавцы соседних отделов встали на ее сторону. Они выступили свидетелями и подтвердили слова Марии. По решению суда начальница обязана полностью оплатить Марии отпуск по беременности и родам и компенсировать моральный вред. После рождения малыша она заплатит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. За девушкой сохраняется ее рабочее место. При желании, Мария сможет вернуться в отдел после декрета.

Долгожданный декрет: кому, когда и сколько

Когда есть письменный трудовой договор, все намного проще. Смело сообщайте начальству о своей беременности.

  • Если вы трудитесь в небольшой фирме, отношения с руководством хорошие, и к таким новостям относятся с пониманием – спокойно подойдите к начальнику и расскажите ему.
  • Если вы работаете в крупной организации, государственном учреждении, или отношения с шефом натянутые – напишите заявление на имя директора и приложите к нему справку о беременности из женской консультации. Заявление пишите в двух одинаковых экземплярах или снимите копию. Оригинал подавайте в отдел кадров или в канцелярию. Один лист примут. На втором поставят отметку о получении. Она обязательно включает дату, подпись, ФИО и должность принявшего. Этот экземпляр заявления сохраняйте у себя.

Посмотрите курс врача акушера-гинеколога «Спокойная беременность и легкие роды» (бесплатно в ViLine.Клубе)

Поскольку растущий животик быстро выдаст вашу тайну начальнику, не надо долго скрывать от него свое «интересное» положение. Расскажите раньше, чем он сам заметит. Он почувствует ваше доверие, а вам будет легче работать. Если недобросовестный директор попытается от вас избавиться, не переживайте! Не забывайте, вы теперь отвечаете не только за себя! Защитите свои права и материальное благополучие своего малыша!

А как вы сообщили директору о беременности? Приходилось ли отстаивать свои права на льготы или "поход в декрет" был мирным и спокойным?


Школа для беременных – прекрасный способ подготовиться к рождению малыша

0 chat_bubble_outline 1215 visibility
Рекомендуем посмотреть

Комментарий (0)

Чтобы комментировать, вам необходимо

ВОЙТИ
Чтобы оставить комментарий необходимо Войти

Политика конфидециальности

Администрация сайта viline.tv (ООО "ВилайнТв" ОГРН 1155476136804 ИНН/КПП 5406597997/540601001) уважает и соблюдает законодательство РФ. Также мы уважаем Ваше право и соблюдаем конфиденциальность при заполнении, передаче и хранении ваших конфиденциальных сведений.

Мы запрашиваем Ваши персональные данные для обратной связи с вами в целях предоставления информации или услуг, ответов на ваши запросы в службу поддержки сайта, проведения конкурсов и других рекламных акций, проведения опросов в целях повышения качества услуг.

Персональные данные - это информация, относящаяся к субъекту персональных данных, то есть, к потенциальному покупателю. В частности, это фамилия и имя, дата рождения, контактные данные (телефон, адрес электронной почты) и иные данные, относимые Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – «Закон») к категории персональных данных.

Если Вы разместили Ваши контактные данных на сайте, то Вы автоматически согласились на следующие действия (операции) с персональными данными: сбор и накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, уничтожение, обезличивание, передача по требованию суда, в т.ч., третьим лицам, с соблюдением мер, обеспечивающих защиту персональных данных от несанкционированного доступа.

Указанное согласие действует бессрочно с момента предоставления данных и может быть отозвано Вами путем подачи заявления администрации сайта с указанием данных, определенных ст. 14 Закона «О персональных данных».

Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Пользователем соответствующего распоряжения в простой письменной форме на адрес электронной почты (e-mail) info@viline.tv

В случае отзыва согласия на обработку своих персональных данных мы обязуемся удалить Ваши персональные данные в срок не позднее 3 рабочих дней.

О проекте

Проект Viline помогает родителям в воспитании и здоровом развитии детей, начиная с первых дней их жизни.

Полезные видеокурсы, аудиоролики, интересные статьи – здесь мамы и папы узнают все, что нужно для развития, оздоровления, а также психологического и интеллектуального воспитания ребенка. На сайте публикуются материалы для родителей с детьми до 7 лет и для будущих мам.

Мы собрали на сайте экспертов, которые с удовольствием поделятся с вами секретами воспитания малышей в том возрасте, когда закладывается фундамент для развития личности.

Каждый малыш талантлив. Главное — с первых дней жизни младенца создать условия для полного раскрытия его природного потенциала.

Мы поможем вам разобраться с любыми, даже самыми сложными проблемами и вырастить малыша крепким, здоровым и талантливым. Он легко вольётся в любой коллектив, без психологического напряжения пойдёт в детский сад, школу и спортивную секцию.

Мы собрали ведущих экспертов в области развития детей, сохранения и укрепления иммунитета, разработки и внедрения методик оздоровления. Они поделятся с вами опытом, знаниями, ответят на вопросы, сумеют разобраться с любыми, даже самыми сложными проблемами. Мы поможем вырастить вашего малыша крепким, здоровым и талантливым. Он легко вольётся в любой коллектив, без психологического напряжения пойдёт в детский сад, школу, спортивную секцию.

Авторам курсов по развитию детей:

Ваши авторские материалы приносят пользу родителям? Аудитория портала ViLine.tv - это явно ваши потенциальные клиенты? Тогда разместите свои курсы на нашем проекте!

Мы сами займемся продвижением ваших курсов от 30% с продаж.

Сотрудничество с ViLine.tv - это:

  • Раскрутка ваших курсов через email-рассылки подписчикам ViLine. Наши письма читают десятки тысяч молодых мам!
  • Реклама в интернете, лендинги с высокой конверсией для авторских курсов и специальные страницы о вас;
  • Создание промо-материалов для продвижения курса и автора в нашей собственной видеостудии;
  • Повышение известности автора - мы расскажем огромной аудитории, почему ваш курс стоит приобрести.

Варианты сотрудничества:

  • Мы продаем ваш курс по вашим ценам и получаем комиссионное вознаграждение. Вы получаете активный рост продаж и основную прибыль.
  • Вы продаете нам свой курс по договорной цене. Далее мы продаем ваши материалы самостоятельно, получая 100% прибыли.

Пишите по адресу info@viline.tv, присылайте свои курсы. Условия размещения обсуждаются индивидуально с каждым автором.

Авторам статей:

У Вас есть материалы, достойные внимания широкой аудитории? Хотите писать полезные статьи для мам и пап? Присылайте материалы. Мы разместим их под Вашим авторством на проекте, в тематических рассылках и социальных сетях.

Размещение статей на ViLine.tv - это:

  • ✓  Возможность поделиться опытом и знаниями с огромной аудиторией;
  • ✓  Раскрутка Вашего сайта;
  • ✓  Достойное вознаграждение.

Условия:

  • –  материал должен быть уникальным;
  • –  не размещаем SEO-статьи;
  • –  можем отказать в размещении материала по усмотрению руководства проекта.

Для начала сотрудничества

  • ✓  Напишите письмо по адресу info@viline.tv, с примерами работ и/или ссылкой на сайт.

Здоровый, гармонично развитый ребёнок — лучшая награда идеальных родителей.

Оплата и доставка

На нашем сайте вы можете приобрести интересующий вас продукт, воспользовавшись одним из способов оплаты:



Безопасность и конфиденциальность платежа

При выборе данной формы оплаты заказа на сайте ViLine.tv Вы будете автоматически перенаправлены на платежную форму процессингового центра PayU, для внесения данных Вашей банковской карты.
Все данные, введенные Вами на платежной форме процессингового центра PayU, полностью защищены в соответствии с требованиями стандарта безопасности PCI DSS. Мы получаем информацию только о совершенном Вами платеже.
На указанный Вами при оформлении платежа адрес электронной почты, будет отправлено сообщение об авторизации платежа.
Сразу после совершения платежа вы будете перенаправлены обратно на наш сайт. Информация о вашем платеже может идти до нас от 5 секунд до нескольких минут. В случае, если по вашему мнению произошла задержка в обработке заказа, Вам необходимо обратиться в офис компании по телефону 8 800 500-65-37

Личные данные покупателя.

При оформлении Заявки на Сайте Клиент предоставляет следующую информацию: Фамилия, Имя, адрес электронной почты, телефон, адрес доставки.
Продавец использует информацию для выполнения своих обязательств перед Клиентом. Продавец обязуется не разглашать полученную от Клиента информацию. Не считается нарушением предоставление Продавцом информации агентам и третьим лицам, действующим на основании договора с Продавцом, для исполнения обязательств перед Клиентом.

Не считается нарушением обязательств разглашение информации в соответствии с обоснованными и применимыми требованиями закона. Продавец не несет ответственности за сведения, предоставленные Клиентом на Сайте в общедоступной форме.

После оплаты войдите в ваш "Личный кабинет" и выберите "Мои курсы"
Там вы найдете все продукты, которые были приобретены вами на нашем сайте ViLine.tv
В случае если вы не получили ваш продукт в течение часа после оплаты, необходимо написать в службу поддержки info@viline.tv

Правила возврата денежных средств

Заказчик имеет право отказаться от предоставления оплаченных Услуг и потребовать возврата денежных средств в следующих случаях:

1. За оплаченный электронный товар (запись вебинара, семинара, тренинга, обучающий курс, шаблоны и вспомогательные материалы, доступные для скачивания). Запрос о возврате денег должен быть направлен с адреса электронной почты, с которого был осуществлен заказ, в службу поддержки Исполнителя в течение 7 (семи) дней с момента оплаты. По истечении указанного времени претензии не принимаются и денежные средства не возвращаются. При подаче заявления о возврате денежных средств обязательно предоставление копии документа, удостоверяющего личность (паспорт).

2. За оплаченный и посещенный им семинар или консультацию. Запрос о возврате денег должен быть направлен с адреса электронной почты, с которого Заказчик регистрировался на семинар, в службу поддержки Исполнителя до 14:00 по Московскому времени дня, следующего за днем оказания Услуги. По истечении указанного времени претензии не принимаются и денежные средства не возвращаются. При подаче заявления о возврате денежных средств обязательно предоставление копии документа, удостоверяющего личность (паспорт).