Долгожданный декрет: кому, когда и сколько
Отпуск по беременности и родам (в народе просто «декрет») – большое достижение наших прабабушек! Большое им спасибо! Мало где в мире еще есть такой длинный и так хорошо оплачиваемый отпуск для молодых мам.
Сколько времени он продолжается? Кто в него может уйти? Как оплачивается? Что нужно для получения пособия? Давайте разбираться.
СКОЛЬКО ДЛИТСЯ
Дородовая часть длится:
- 70 календарных дней при одном ожидаемом малыше;
- 84 дня – при двух и больше;
- 90 дней – для будущих мам:
- пострадавших от Чернобыльской катастрофы;
- проживающих на территории, загрязненной от аварии на ПО «Маяк» (Челябинская область) в 1957 году.
Послеродовая часть отпуска:
- 70 дней – если 1 малыш и роды без осложнений;
- 86 дней – при осложненных родах;
- 110 – если 2 и больше новорожденных.
Если вы родили раньше или переходили, декрет не увеличивается и не уменьшается! Дни не переносятся и не сдвигаются.
КОМУ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ
- все официально работающие;Помните, только работа по трудовому договору и с записью в трудовой книжке гарантирует вам отпуск по беременности и родам и все положенные выплаты!
- безработные, уволенные только из-за полной ликвидации организации и вставшие на учет в службу занятости в течение 1 года после этого;Ликвидация организации – это не просто фактическое прекращение деятельности. Это исключение работодателя из Единого государственного реестра юридических лиц или индивидуальных предпринимателей!
- студентки очной формы обучения;
- военнослужащие по контракту, полицейские, пожарные, работницы колоний и следственных изоляторов;
- обслуживающие военные части РФ за границей;
- относящиеся к любой из этих категорий и усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев.
А если вы чувствуете себя хорошо и хотите работать в декрете? Придется выбирать! Или вы трудитесь и получаете зарплату, или уходите в декрет и получаете пособие!
А если вы сначала решили работать, а потом – передумали? Не беда! Берите у гинеколога больничный на оставшуюся часть декрета и спокойно идите в него. Шеф выплатит пособие пропорционально оставшейся части отпуска.
Директора и бухгалтеры не любят таких трудолюбивых беременных. Руководителям грозит за них объясняться перед Трудовой инспекцией. А бухгалтерия устанет от вопросов в Фонде социального страхования, почему вы не ушли вовремя. Поэтому практикуют не совсем законную схему. По документам – вы в декрете и полностью получаете декретные. Начальство избавлено от лишнего общения с госорганами. Фактически – работаете и получаете зарплату «в конверте». Финансово ничего не теряете, кроме пенсионных отчислений. Они платятся только с официальной зарплаты.
СКОЛЬКО ПОЛУЧИТЕ
Например, ПДР у вас на 10 сентября 2016 года. Ждете 1 малыша. Работаете официально. Берете свою зарплату за 2015 и 2014 года из справок 2-НДФЛ. Можете получить их в бухгалтерии. Если ваш доход (вместе с НДФЛ) за 2014 год составил 360 000 рублей, за 2015 – 480 000, ваши декретные:
(360 000 + 480 000) : 730 х 140 = 161 095 руб. 89 коп.
Наше государство не хочет переплачивать будущим мамочкам. Поэтому ввело ограничения:
- зарплата за расчетные года берется не больше установленного максимума: за 2014 – 624 000 рублей за год; 2015 – 670 000. Если ваш доход был больше, считаете из этих предельных цифр, а не реальной зарплаты;
- в расчет не включаются больничные, пособия по уходу за ребенком, декретные и другие выплаты, если на них не начислялись страховые взносы.
Работаете первый раз и меньше 6 месяцев? Посчитают из минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 01 июля 2016 года это – 7 500 рублей.
Вы идете «из декрета в декрет»? Выбирайте предыдущие года для расчета пособия, чтобы оно увеличилось! Это законно!
Студенткам декретные рассчитываются из стипендии.
Уволенные в связи с ликвидацией фирмы получают всего 300 рублей независимо от зарплаты.
Что делать, если ребенок 1, больничный уже выписан и оплачен на 140 дней, а роды были с осложнениями? В роддоме дадут дополнительный листок нетрудоспособности еще на 16 дней. Отдадите его на работу и получите выплату. То же самое, если неожиданно родилась двойня.
Выплаты по беременности и родам - свежие данные (с 1 февраля 2016 года) - в следующей статье
КАК УВЕЛИЧИТЬ
Если вам уходить в декрет в следующем 2017 году, можете повлиять на размер пособия!
- Если вы не работаете, устройтесь! Беременных берут крайне неохотно. НО:
- Вы не обязаны сообщать о своем интересном положении!
- Воспользуйтесь помощью родственников, друзей или знакомых, которые занимаются своим бизнесом. Они почти ничего не потеряют от вашего оформления в штат, а вы получите все положенные пособия! - Если неофициально подрабатываете, попросите о трудоустройстве!
- На работе вам могут выписывать дополнительные премии:
- В некоторых фирмах практикуется начисление премий всего отдела будущей маме. Она после получения отдает деньги коллегам. Такое возможно при доверительных отношениях в коллективе.
- Руководитель может пойти вам навстречу и давать премию больше, чем положено. По договоренности с ним часть вы вернете.
КТО ПЛАТИТ
Фирма на декретных ничего не теряет! Бухгалтер предоставит пакет документов в ФСС. Организация получит всю сумму.
- Оформляете в женской консультации столько больничных, сколько у вас сейчас мест работы. Подаете по одному на каждое. Получаете деньги от них по отдельности.
- Берете с дополнительных мест работы справки 2-НДФЛ и о неполучении у них декретных. Подаете их по основному месту. Получаете декретные из расчета всех зарплат здесь.
Первый вариант выгоден тем, кто не хочет ставить своих работодателей в известность друг о друге. Проблема – убедить ЖК дать вам несколько больничных.
Второй случай ваш, если скрывать нечего. Или ваш работодатель имеет несколько фирм, и вы трудитесь во всех.
Проблемы могут возникнуть, если на одно из мест вы устроились недавно. Особенно во время беременности. Работодатель вам обязан выплатить пособие. А вот с возвратом денег из ФСС у него могут быть сложности. Работники соцстраха заподозрят вас в искусственном увеличении декретных с помощью фиктивного трудоустройства в дополнительную организацию. К счастью, суды встают на сторону женщин и их работодателей!
Студенткам платит пособие их вуз.
Уволенные из-за ликвидации работодателя и вставшие на учет в службу занятости в течение года получают декретные из соцзащиты.
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ
- Заявление о назначении пособия в свободной форме. Образец дадут в бухгалтерии.
- Больничный лист. Выдадут в женской консультации.
- Справки 2-НДФЛ, если были или есть другие места работы.
Документы подаете:
- лично в оригиналах;
- в электронном виде, если есть электронно-цифровая подпись;
- почтой заверенные копии.
КОГДА ВЫПЛАЧИВАЮТ
Деньги от своей фирмы получите в ближайший день зарплаты. От соцзащиты – не позднее 26 числа следующего месяца.
Используйте декрет с умом! Отдыхайте и набирайтесь сил перед родами. Готовьте приданое своему крохе. В этом поможет денежное пособие!
А если вам:
- отказывают в предоставлении отпуска по беременности и родам;
- неправильно посчитали декретные;
- не выплатили их;
Боритесь за свои права! Обращайтесь в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и суд!
А у вас возникли проблемы с получением декретных?
Чтобы комментировать, вам необходимо
ВОЙТИ