Отпуск и пособие по уходу за малышом
Больничный лист на 140 дней декрета подходит к концу. Вы забыли? Не бойтесь! С работы обязательно напомнят! Почему? Причин несколько. Кадровик не оформит приказ на отпуск по уходу за ребенком без вашего заявления. Бухгалтер не выплатит пособие. Юрист не захочет общаться с Трудовой инспекцией, почему нет документов. Только поэтому? Есть еще 1 вариант! Директор хочет вас назад на работу!
«Как так? Ребенку нужна мама! Как меня можно выдергивать на службу?!»
Такие мысли посещали и Валю на третьем месяце жизни Олега. Ровно до ближайшего дня зарплаты. Она получила пособие и прослезилась. О «добеременном» доходе приходилось только мечтать. Валя всегда была очень самостоятельной и активной девушкой. Так получилось, что до декрета она зарабатывала больше мужа. И теперь нового бюджета категорически не хватало.
«Что делать?»
Ответ подсказала подруга-юрист.
«Мужа или бабушек – сидеть с сыном! А сама – на работу на сокращенный день!»
Так можно? Да! Если сидеть с малышом пошел папа, он получит пособие? Сколько? Как и когда его оформить?
Выходим на работу из декрета. Что нужно знать?
Отпуск по уходу за ребенком = пособие?
Нет. Отпуск по уходу за ребенком вам предоставят до 3х-летия малыша. Если захотите. А пособие платится только до 1,5 лет! Почему такая несправедливость? На что жить еще 1,5 года? Эти вопросы остаются без ответа. Неоднократно в Госдуму вносились предложения продлить выплаты до 3 лет или до предоставления садика. Но все осталось на круги своя.
Если не выйдите на работу после 1,5 лет, получите 50 рублей в месяц… Плюс районный коэффициент. Узнать его можете в Постановлении Минтруда № 49 от 11 сентября 1995 года.
С учетом районного коэффициента на Чукотке вы получите 100 рублей. В Норильске – 90. В Магадане – 85. В Челябинске – 57,50.
Смотрите запись вебинара «Работа в декрете онлайн. Пошаговая инструкция как зарабатывать с ребенком на руках»(бесплатно в ViLine.Клубе)
Кому предоставляется
Помните, в декрет уходит только будущая мама? Для отпуска по уходу это не действует!
В отпуск по уходу за ребенком идет любой родственник малыша.
Мама или папа. Бабушка или дедушка с любой стороны. Тетя, дядя… Любой! При соблюдении 2 обязательных условий:
- он официально работает;
- фактически сидит с ребенком.
За малышом ухаживает несколько родственников? В отпуск идет только один!
Чтобы получать пособие, необязательно полностью уходить с работы.
Если работаете по сокращенному дню или неделе, право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется!
Сколько получите
Возьмите свою официальную зарплату (вместе с НДФЛ) за предыдущие 2 календарных года. Разделите всю сумму на 730. Умножьте на 30,4. Умножьте на 40%.
Зарплата за расчетные года берется не выше установленного максимума: за 2014 – 624 000 рублей за год; 2015 – 670 000. Если ваш доход был больше, считаете из этих предельных цифр. Максимальный размер пособия – 21 554,82 руб. в месяц. Для мамы, уволенной из ликвидированной организации и вставшей на учет в службу занятости в течение 1 года после этого, максимум - 11 634,50 руб в месяц.
Из 730 дней, на которые делится зарплата, вычитаются больничные, декреты, отпуска по уходу за ребенком.
Например, работаете официально. Берете свою зарплату за 2015 и 2014 года из справок 2-НДФЛ. Можете получить их в бухгалтерии. За это время ходили на больничные в общей сложности на 20 дней. Если ваш доход (вместе с НДФЛ) за 2014 год составил 360 000 рублей, за 2015 – 480 000, ваше ежемесячное пособие до 1,5 лет:
(360 000 + 480 000) : (730 – 20) х 30,4 х 40% = 14 386,48 рублей.
А если вы не работали до рождения крохи? Останетесь опять без денег, как было с декретными? Нет!
Не работавшие мамы получают пособие от соцзащиты. На первого ребенка – 2 908,62 руб. в месяц. На второго и каждого следующего – 5 817,24.
Такие же выплаты получают мамы-индивидуальные предприниматели, если они до беременности добровольно не делали взносы в ФСС (орган, который контролирует выплату социальных пособий).
Изучайте тренинг «Как за 7 дней найти время на ребенка, компьютер и домашние дела» (бесплатно в ViLine.Клубе)
Как увеличить
За предыдущие 2 года у вас были дополнительные официальные места работы? Вместе с заявлением на отпуск представляйте в свою нынешнюю бухгалтерию справки о доходе с тех работодателей! Такое увеличение ФСС считает законным.
А если вы не уволились с подработки к началу декрета? ФСС категорически против учета доходов с таких мест работы для расчета пособия. Но это можно оспорить в суде! Представляйте справки и с них!
Если отпуск по уходу начнется у вас в следующем 2017 году, увеличивайте будущее пособие уже сейчас. Как это сделать мы описывали в статье "Долгожданный декрет: кому, когда и сколько"
Учтите, это следует делать, если при нынешнем доходе размер пособия не дотягивает до максимума.
Кто платит
Фирма, в которой работает «отпускник». Если мест работы несколько, платят только с одного по вашему выбору.
После рождения крохи получать одновременно и декретные, и пособие нельзя!
Сначала получаете декретные до конца больничного (они больше), а потом – пособие.
Безработным мамам и индивидуальным предпринимателям пособие платит соцзащита.
Какие документы нужны
Для получения пособия подготовьте:
- Заявление в свободной форме. Образец вам дадут в бухгалтерии.
- Копия свидетельства о рождении малыша. Если вы подавали документы на выплату единовременного пособия, его не потребуют.
- Справка с места работы мужа о неполучении пособия (оригинал). Или от вашего работодателя, если сидеть с ребенком будет папа.
- Справки с предыдущих мест работы о доходе. Если за предыдущие 2 календарных года вы ее меняли. Справку выдают при увольнении.
- Справки с дополнительных мест работы о доходе.
- Справки с других мест работы о неполучении пособия. Если фирма, где хотите получать пособие, для вас подработка.
Документы подаете:
- лично;
- в электронном виде, если есть электронно-цифровая подпись;
- почтой.
Способ подачи документов выбираете только вы!
Когда выплачивают
Написать заявление на пособие вы можете в любое время после рождение ребенка.
Ограничение одно – не позже 6 месяцев после достижения малышом 1,5 лет!
Независимо от даты подачи заявления деньги выплатят за весь период от окончания декрета до дня обращения.
Выплату от своей фирмы получите в ближайший день зарплаты. Соцзащита устанавливает свой срок.
Кому идти в отпуск по уходу за ребенком – маме или папе? А может, бабушке? Решать только вашей семье! Трезво оцените вопросы кормления малыша и свое финансовое положение. На основе этого принимайте решение!
А в вашей семье, кто сидит с ребенком?
Чтобы комментировать, вам необходимо
ВОЙТИ