Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (1,5 г будет в январе), и жду второго ребенка. какие выплаты мне будут полагаться и какие документы мне будет необходимо предоставить работодателю?
Я слышала, что в это случае будет полагаться только одно из пособий. и если я выберу ежемесячное пособие на ребенка, то необходимо ли мне будет предоставить работодателю больничный (декретный) на 30 неделе?
Здравствуйте, Елена! Вы абсолютно правы - нельзя получать и "декретные" на второго ребенка, и пособие по уходу за первым малышом одновременно. В ваших интересах выбрать "декретные" (выплаты по больничному листу с 30 недели беременности), т.к. они больше, чем пособие по уходу за ребенком. Если вы все-таки выберете пособие по уходу за ребенком, то больничный в женской консультации не оформляете. Работодателю никакие документы до рождения второго малыша не подаете.
Для получения "декретных" на второго ребенка вам нужно представить работодателю:
1. Заявление о назначении пособия в свободной форме. Образец дадут в бухгалтерии.
2. Больничный лист. Выдадут в женской консультации.
Вы получите на второго малыша те же выплаты, что и на первого :
- пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 581 руб. 73 коп. (увеличивается на районный коэффициент региона, где вы живете) - подаете работодателю заявление и справку из женской консультации;
- единовременное пособие при рождении ребенка - 15 512 руб. 65 коп.(увеличивается на районный коэффициент региона, где вы живете) - подаете работодателю заявление, копию свидетельства о рождении ребенка, оригинал справки с места работы мужа, что он не получал это пособие;
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - в том же размере, что получаете на первого - подаете заявление, копию свидетельства о рождении ребенка, оригинал справки с места работы мужа, что он не в отпуске по уходу за ребенком и не получает это пособие;
- до 3 лет - 50 руб. (увеличивается на районный коэффициент региона, где вы живете).
Спасибо большое за полный и развернутый ответ. и еще)
Скажите пожалуйста, в случае выбора ежемесячного пособия на второго ребенка до 1,5 лет, с какого месяца работодатель будет обязан выплачивать это пособие? после предоставления свидетельства о рождении?
Спасибо большое за полный и развернутый ответ. и еще)
Скажите пожалуйста, в случае выбора ежемесячного пособия на второго ребенка до 1,5 лет, с какого месяца работодатель будет обязан выплачивать это пособие? после предоставления свидетельства о рождении?
Елена, если вы откажитесь от "декретных", то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплатят со дня рождения ребенка независимо от момента предоставления работодателю свидетельства о рождении и заявления.
verified_user Эксперт Светлана Морозова ответила 21 июля 2016 г., 16:44:29Здравствуйте, Елена! Вы абсолютно правы - нельзя получать и "декретные" на второго ребенка, и пособие по уходу за первым малышом одновременно. В ваших интересах выбрать "декретные" (выплаты по больничному листу с 30 недели беременности), т.к. они больше, чем пособие по уходу за ребенком. Если вы все-таки выберете пособие по уходу за ребенком, то больничный в женской консультации не оформляете. Работодателю никакие документы до рождения второго малыша не подаете.
Чтобы комментировать, вам необходимо
ВОЙТИ