Больничный лист на 140 дней декрета подходит к концу. Вы забыли? Не бойтесь! С работы обязательно напомнят! Почему? Причин несколько. Кадровик не оформит приказ на отпуск по уходу за ребенком без вашего заявления. Бухгалтер не выплатит пособие. Юрист не захочет общаться с Трудовой инспекцией, почему нет документов. Только поэтому? Есть еще 1 вариант! Директор хочет вас назад на работу!

«Как так? Ребенку нужна мама! Как меня можно выдергивать на службу?!»

Такие мысли посещали и Валю на третьем месяце жизни Олега. Ровно до ближайшего дня зарплаты. Она получила пособие и прослезилась. О «добеременном» доходе приходилось только мечтать. Валя всегда была очень самостоятельной и активной девушкой. Так получилось, что до декрета она зарабатывала больше мужа. И теперь нового бюджета категорически не хватало.

«Что делать?»

Ответ подсказала подруга-юрист.

«Мужа или бабушек – сидеть с сыном! А сама – на работу на сокращенный день!»

Так можно? Да! Если сидеть с малышом пошел папа, он получит пособие? Сколько? Как и когда его оформить?

Отпуск по уходу за ребенком = пособие?

Нет. Отпуск по уходу за ребенком вам предоставят до 3х-летия малыша. Если захотите. А пособие платится только до 1,5 лет! Почему такая несправедливость? На что жить еще 1,5 года? Эти вопросы остаются без ответа. Неоднократно в Госдуму вносились предложения продлить выплаты до 3 лет или до предоставления садика. Но все осталось на круги своя.

Если не выйдите на работу после 1,5 лет, получите 50 рублей в месяц… Плюс районный коэффициент. Узнать его можете в Постановлении Минтруда № 49 от 11 сентября 1995 года.

С учетом районного коэффициента на Чукотке вы получите 100 рублей. В Норильске – 90. В Магадане – 85. В Челябинске – 57,50.

Смотрите запись вебинара «Работа в декрете онлайн. Пошаговая инструкция как зарабатывать с ребенком на руках»(бесплатно в ViLine.Клубе)

Кому предоставляется

Помните, в декрет уходит только будущая мама? Для отпуска по уходу это не действует!

В отпуск по уходу за ребенком идет любой родственник малыша.

Мама или папа. Бабушка или дедушка с любой стороны. Тетя, дядя… Любой! При соблюдении 2 обязательных условий:

• он официально работает;
• фактически сидит с ребенком.

За малышом ухаживает несколько родственников? В отпуск идет только один!

Чтобы получать пособие, необязательно полностью уходить с работы.

Если работаете по сокращенному дню или неделе, право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется!

Сколько получите

Возьмите свою официальную зарплату (вместе с НДФЛ) за предыдущие 2 календарных года. Разделите всю сумму на 730. Умножьте на 30,4. Умножьте на 40%.

Зарплата за расчетные года берется не выше установленного максимума: за 2014 – 624 000 рублей за год; 2015 – 670 000. Если ваш доход был больше, считаете из этих предельных цифр. Максимальный размер пособия – 21 554,82 руб. в месяц. Для мамы, уволенной из ликвидированной организации и вставшей на учет в службу занятости в течение 1 года после этого, максимум - 11 634,50 руб в месяц.

Из 730 дней, на которые делится зарплата, вычитаются больничные, декреты, отпуска по уходу за ребенком.

Например, работаете официально. Берете свою зарплату за 2015 и 2014 года из справок 2-НДФЛ. Можете получить их в бухгалтерии. За это время ходили на больничные в общей сложности на 20 дней. Если ваш доход (вместе с НДФЛ) за 2014 год составил 360 000 рублей, за 2015 – 480 000, ваше ежемесячное пособие до 1,5 лет:

(360 000 + 480 000) : (730 – 20) х 30,4 х 40% = 14 386,48 рублей.

А если вы не работали до рождения крохи? Останетесь опять без денег, как было с декретными? Нет!

Не работавшие мамы получают пособие от соцзащиты. На первого ребенка – 2 908,62 руб. в месяц. На второго и каждого следующего – 5 817,24.

Такие же выплаты получают мамы-индивидуальные предприниматели, если они до беременности добровольно не делали взносы в ФСС (орган, который контролирует выплату социальных пособий).

Изучайте тренинг «Как за 7 дней найти время на ребенка, компьютер и домашние дела» (бесплатно в ViLine.Клубе)

Как увеличить

За предыдущие 2 года у вас были дополнительные официальные места работы? Вместе с заявлением на отпуск представляйте в свою нынешнюю бухгалтерию справки о доходе с тех работодателей! Такое увеличение ФСС считает законным.

А если вы не уволились с подработки к началу декрета? ФСС категорически против учета доходов с таких мест работы для расчета пособия. Но это можно оспорить в суде! Представляйте справки и с них!

Если отпуск по уходу начнется у вас в следующем 2017 году, увеличивайте будущее пособие уже сейчас. Как это сделать мы описывали в статье "Долгожданный декрет: кому, когда и сколько"

Учтите, это следует делать, если при нынешнем доходе размер пособия не дотягивает до максимума.

Кто платит

Фирма, в которой работает «отпускник». Если мест работы несколько, платят только с одного по вашему выбору.

После рождения крохи получать одновременно и декретные, и пособие нельзя!

Сначала получаете декретные до конца больничного (они больше), а потом – пособие.

Безработным мамам и индивидуальным предпринимателям пособие платит соцзащита.

Какие документы нужны

Для получения пособия подготовьте:

• Заявление в свободной форме. Образец вам дадут в бухгалтерии.
• Копия свидетельства о рождении малыша. Если вы подавали документы на выплату единовременного пособия, его не потребуют.
• Справка с места работы мужа о неполучении пособия (оригинал). Или от вашего работодателя, если сидеть с ребенком будет папа.
• Справки с предыдущих мест работы о доходе. Если за предыдущие 2 календарных года вы ее меняли. Справку выдают при увольнении.
• Справки с дополнительных мест работы о доходе.
• Справки с других мест работы о неполучении пособия. Если фирма, где хотите получать пособие, для вас подработка.

Документы подаете:

• лично;
• в электронном виде, если есть электронно-цифровая подпись;
• почтой.

Способ подачи документов выбираете только вы!

Маткапитал: что нужно знать

Когда выплачивают

Написать заявление на пособие вы можете в любое время после рождение ребенка.

Ограничение одно – не позже 6 месяцев после достижения малышом 1,5 лет!

Независимо от даты подачи заявления деньги выплатят за весь период от окончания декрета до дня обращения.

Выплату от своей фирмы получите в ближайший день зарплаты. Соцзащита устанавливает свой срок.

Кому идти в отпуск по уходу за ребенком – маме или папе? А может, бабушке? Решать только вашей семье! Трезво оцените вопросы кормления малыша и свое финансовое положение. На основе этого принимайте решение!

А в вашей семье, кто сидит с ребенком?